为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》和《2010-2012年干部教育培训改革纲要》，市委组织部《关于印发〈日照市开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案〉的通知》安排，结合我局实际，于今明两年，在全局开展“科学发展主题培训行动”，制定本实施方案。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神和省委九届十一次全会精神、市委十一届十次全会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我局年度重点工作任务，以提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐能力为重点，有针对性地开展科学发展主题培训行动，努力培养守信念、重品行、有本领、想干事、干成事的高素质干部队伍，为我市现代畜牧业的发展提供智力支持和人才保证。
二、目标要求
通过实施科学发展主题培训行动，使全局干部职工进一步增强科学发展意识，掌握科学发展本领，提高领导和推动科学发展的能力；进一步增强社会管理意识，提高新形势下做好群众工作的本领；进一步增强理想信念和党性修养，自觉做到讲党性、重品行、作表率；进一步增强道德观念，坚持执业操守，加强品行修养，始终保持良好的道德品行和精神境界。
三、培训对象
局机关科级及以下干部，事业单位管理人员和专业技术人员。
四、培训内容
坚持干什么学什么、缺什么补什么，在抓好理论培训的基础上，紧紧围绕“十二五”经济社会发展主题主线，围绕打造蓝色经济区、建设海洋特色新兴城市和海滨文化名城及市委市政府“四大战略、四大体系、双轮驱动”等有关安排，有针对性地开展培训教育，主要包括政治理论、政策法规、经济建设、社会管理、党性修养和廉洁自律等。重点抓好以加快经济社会发展方式为重点的推动科学发展能力培训；以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训；以党史党风党纪为重点的党性教育；以职业操守为重点的道德品行教育。
五、培训方式方法
结合实际采用远程教育、在线学习、流动课堂、现场教学等方式，由办公室负责组织，主要采取方式：
1、依托市党校进行脱产培训；
2、依托“名师送教”行动，有针对性地开展专题讲座；
3、利用“山东干部学习网—日照子网”，全面开展在线培训；
4、借助教育机构和社会培训机构举办专题培训班次；
5、自足本单位资源优势，开展现场教学。
六、实施步骤
本次实施科学发展主题培训行动，从2011年7月初开始，到2012年11月底结束。分以下三个阶段：
1、动员部署阶段（2011年7月初-7月中旬）。
根据市委组织部动员会议要求，制定我局开展干部职工“科学发展主题培训行动计划”实施方案，于7月10日前召开动员会。
2、组织实施阶段（2011年7月下旬-2012年10月底）。
按照培训内容和方式方法要求，认真开展需求调研，针对不同对象和主题，精心设计内容，优化师资配置，搞好后勤保障。将在2011年7月下旬-2012年7月底对局机关科级及以下干部，事业单位管理人员和专业技术人员脱产轮训一遍。脱产培训一般掌握在3天，各科室、单位参加上级培训情况要在培训结束后三天内到局办公室备案。
3、活动总结阶段（2012年11月）。
各科室、单位要在整个活动结束时，进行系统总结，于2012年11月10日前报办公室。每名培训对象至少要完成18个学分。
七、组织领导
一要加强领导，明确职责分工。成立了局长为组长、分管局长为副组长，办公室和局属单位主要负责人为成员的“科学发展主题培训行动”领导小组，下设培训办公室在局办公室，具体承担日常工作；确定办公室一名同志为信息员，主要负责联络和信息上报工作。
二要强化监督检查。局“科学发展主题培训行动”领导小组将适时对各科室、单位的工作开展情况进行检查督导，及时提出整改意见和措施。
三要有激励约束措施。参加科学发展主题培训行动计划情况将计入干部教育培训电子档案，并将培训情况作为干部考核的重要内容和选拔任用的重要依据，与干部评先树优相结合。
日照市畜牧兽医局
二〇一一年七月七日
